一、优秀人才的基本条件
我院拟引进的优秀人才，必须是坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业,学风端正、为人师表、爱岗敬业、具有良好的职业道德修养，学院学科专业建设和发展需要的人才，并具备下列条件之一 :
1.中国科学院院士、中国工程院院士。
2.国家“百千万人才工程”第一、二层次入选人员或“国家杰出青年基金”获得者或其他具有突出学术成就和较高知名度的专家学者。
3.45周岁及以下的博士后出站人员、博士和教授。
二、优秀人才的待遇
1.“两院”院士、国家“百千万人才工程”第一、二层次入选人员或“国家杰出青年基金”获得者等专家学者的待遇，根据其学术水平、科研能力等条件，经学院讨论决定。
2.45周岁及以下的博士后出站人员和具有正高职称的博士，给予安家费15万元 ，并根据实际情况给予一定科研启动费；配备必要的实验办公设施设备 。
3.45周岁及以下具有副高及以下职称的博士，给予安家费10万元 ，并根据实际情况给予一定科研启动费。
4.45周岁及以下具有正高职称的硕士，给予安家费10万元 ，并根据实际情况给予一定科研启动费。
5.夫妻二人均符合相应条件，可分别享受以上待遇。享受上述第1—3款待遇的优秀人才，其配偶为专科及以上学历，可随调并安排适当工作；享受上述第4款待遇的优秀人才，其配偶为本科及以上学历，可随调并安排适当工作。
三、上述规定自印发之日起执行，由人事处负责解释。
华北科技学院2008年人才需求信息
序号 |
需求
部门 |
专业 |
学历 |
小计 |
备 注 |
博士 |
硕士 |
本科 |
1 |
安全
工程
学院 |
采矿工程（采煤） |
2 |
2 |
|
7 |
博士须具有硕士学位 |
安全工程 |
1 |
|
|
副高以上职称优先 |
地质工程 |
1 |
1 |
|
博士须具有硕士学位 |
2 |
环境系 |
化学工程与工艺
（精细化工） |
1 |
|
|
3 |
|
环境工程/应用化学 |
|
1 |
|
|
生物化工 |
|
1 |
|
|
3 |
机电系 |
电力系统及其自动化 |
1 |
|
|
5 |
|
矿山机电类/机电工程类 |
1 |
|
|
|
数控加工技术类 |
1 |
|
|
|
材料成型与控制工程 |
|
1 |
|
模具方向,有实际工作经验 |
数控设备应用及维护 |
|
|
1 |
|
4 |
电信系 |
电子信息工程 |
1 |
|
|
5 |
副高以上职称优先 |
自动化 |
1 |
|
|
通信工程 |
2 |
|
|
电类/通信 |
|
1 |
|
|
5 |
土木系 |
土木工程 |
1 |
1 |
|
6 |
副高以上职称优先 |
建筑环境与设备 |
1 |
|
|
|
测绘工程 |
1 |
|
|
|
工程管理(房地产方向) |
|
1 |
|
副高以上职称优先 |
艺术设计 |
|
1 |
|
中级以上职称优先 |
6 |
计算机系 |
计算机应用技术 |
1 |
3 |
|
5 |
|
计算机软件与理论 |
|
1 |
|
|
7 |
管理系 |
国际经济与贸易 |
1 |
1 |
|
7 |
|
电子商务 |
1 |
1 |
|
|
工商管理 |
1 |
|
|
|
旅游管理 |
|
1 |
|
|
商务管理 |
|
1 |
|
|
8 |
外语系 |
英语(商务英语方向) |
1 |
|
|
8 |
|
英语(测试方向) |
|
1 |
|
|
英语(第二语言习得方向) |
|
1 |
|
|
英语(英美文化方向) |
|
1 |
|
|
英语((跨文化交际方向) |
|
1 |
|
|
日语(日本文化方向) |
|
1 |
|
|
日语(日本文学方向) |
|
1 |
|
|
计算机 |
|
1 |
|
|
9 |
文法系 |
汉语言文学 |
2 |
|
|
5 |
副教授以上职称优先 |
对外汉语 |
1 |
|
|
|
新闻学 |
1 |
|
|
副教授以上职称优先 |
法学 |
1 |
|
|
副教授以上职称优先 |
10 |
基础部 |
数学 |
|
1 |
|
5 |
|
信息与计算科学 |
|
1 |
|
|
物理 |
1 |
1 |
|
副教授以上职称优先 |
力学 |
1 |
|
|
|
11 |
体育部 |
体育（小球、武术等） |
|
1 |
|
1 |
|
合计 |
27 |
29 |
1 |
57 |
|
凡来我院应聘的人员必须认真填写《华北科技学院求职人员登记表》，并将此表连同本人求职简历一并发到人事处电子信箱 。
通讯地址：北京东燕郊206信箱人事处 邮政编码：101601
联 系 人：唐连春 010-61595079 E—mail： rcyj@ncist.edu.cn
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